Aktuelle kronikker og ytringer fra norske innovatører

Mye tyder på at forskningsnorge nå har begynt å fordøye den nye forskningsmeldingen som kom rett før påske. Ropene om konkrete tiltak øker i styrke.

Næringslivet har et ansvar for de som ikke har fått en plass i arbeidslivet, fordi vi er en del av det samme samfunnet. Derfor bør vi ta ansvar for å sikre suksessfulle, sosiale og profittdrevne entreprenørskap.

Kjære Jens, Du er statsminister i et land som tradisjonelt har hatt gode kår for nyskapning og gründerskap, men en rekke internasjonale målinger peker på at du er i ferd med å skusle bort denne viktige konkurransefordelen. Det er synd, fordi Norges fremtid er avhengig av gode entreprenører og de ildsjelene som villig hjelper dem frem.

Etter fire og et halvt år som gründer og redaktør av InnoDesign har jeg latt meg friste av nye, spennende utfordringer – i en internasjonal marketingstilling i Vianova Systems.

Mangel på mulighet til å være kreative på jobb gjør oss frustrerte, viser en undersøkelse fra ManpowerGroup. Hver fjerde nordmann opplyser at de er kreativt frustrerte på jobb. – Arbeidsgivere risikerer å gå glipp av mange gode løsninger, hvis ikke medarbeiderne får utløp for kreativiteten, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.

De vi beundrer mest er de som har gjort flest feil. Vil du beundres og berømmes av dine medmennesker, må du legge deg i trening. Visdom skapes ikke av suksessene, men fiaskoene.

Gode svar trengs raskt, så raskt at de fremdeles vil være nyttige. Likevel har mange innovasjoner vist seg å forsinke arbeidet. Det var en periode mellom innføringen av tekstbehandling og utbredelsen av e-post, der produktiviteten steg raskt. Men e-posten – uunnværlig som den er i dag – sluker enormt mange arbeidstimer til lite produktiv lesing av overdistribuerte meldinger.

NHO har laget seg en ønskeliste for det nye året. Her er NHOs største ønsker for 2013...

-Vi må etterspørre løsninger som finnes – på behov som allerede er tilstede, skriver Tore Frellumstad som er advokat i Abelia.

INNLEGG: Thomas Hoholm, som er førsteemanuensis på BI, stiller spørsmål om hvorfor entreprenørskap ser ut til å blomstre med et usannsynlig godt arbeidsmarked.