Kåringen ble etablert i 2009 av det nordiske selskapet for lederutvikling, Assessit AS. Adecco Select er en del av verdens største bemanningsselskap, Adecco SA, og har i Norge rundt 40 rådgivere med lokal tilhørighet som jobber med rekruttering og utvelgelse av ledere. Adecco Select går nå inn på delt partnerskap i prosjektet.

Selskapene ønsker å få de beste lederne fra virksomheter i hele landet til å delta.

Det er lederkompetanse, ikke faglig bakgrunn, som blir vurdert, derfor er det i utgangspunktet like stor sjanse for å bli kåret om man jobber i offentlig eller privat sektor. Blant virksomheter som deltok i fjor var SAS, Statkraft, Tandberg, Tele 2, Hjemmet Mortensen Forlag, BKK, Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk (NTE), BDO, Skatteetaten, Helse Bergen, Oljedirektoratet, Gjensidige, Elkjøp, Reitan, Nextgentel og ABB.

– Vi hadde med ledere i fjor og ble imponert over vurderingsprosessen. Konseptet er innovativt, spennende og bygger på god metodikk i vurderinger av ledere. Dette ønsker vi å ta del i for å profilere vår kompetanse på feltet, sier Guri Larsen, direktør i Adecco Select.

– Vi er svært glad for å få Adecco Select med som partner. I fellesskap kan vi satse videre og bygge Årets unge ledere til å bli den største og mest anerkjente kåringen for godt lederskap fremover. Adecco Select vil, gjennom sin geografiske dekning og dyktige rådgiverstab, bidra til å øke nomineringen fra distriktene, sier Lars Frydenlund, partner i Assessit.

De nominerte lederne må gjennom grundige, forskningsbaserte vurderinger som er både utfordrende og utviklende for den enkelte. Ole I. Iversen, fagansvarlig ved Assessit, har hovedansvar for kvalitetssikring av vurderingsprosessene av alle kandidater.

(Kilde: Adecco/Assessit)

Kommentarer