Det er IRIS og NTNU Samfunnsforskning AS som har utarbeidet håndboka på oppdrag frå Nærings- og handelsdepartementet.

Boka som har tittelen Håndbok i medarbeiderdrevet innovasjon er ment som et redskap for norske bedrifter som ønsker å realisere mer av potensialet som ligger i medarbeiderne sin kompetanse og ideer, såkalt medarbeiderdrevet innovasjon. Forskerne har også levert en utredning om temaet.

En undersøkelse gjort blant ledere, ansatte og tillitsvalgte i 20 norske bedrifter viser at det er økonomisk lønnsomt for en bedrift at medarbeiderne selv deltar aktivt i utviklingen av varer, tjenester og produksjonsprosesser. Undersøkelsen som er fremstilt i håndboka, slår fast at medarbeiderdrevet innovasjon har gode vilkår i Norge på grunn av det gode partssamarbeidet, flate strukturer og en godt utdannet arbeidsstokk.

Medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) er et fellesnavn for de ansatte sin aktive medvirkning i utviklingen av varer, tjenester og produksjonsprosesser. MDI bygger på bedriftenes viktigste ressurs - den enkelte medarbeideren.

LO og NHO har vært med på utvelgelsen av gode bedriftseksempler til håndboka. LO og NHO vil også hjelpe til med spreding av boka, blant annet på www.fellestiltak.no.

Håndboka kan lastes ned her (pdf)

(Kilde: NHD)

Kommentarer